Representantes del Gobierno Provincial y la conducción de la UNAVP firmaron el acuerdo salarial que regirá durante el primer semestre de 2026. El entendimiento replica los criterios aplicados en negociaciones previas con ATE y UPCN, con actualizaciones atadas al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
El ministro Jorge Tobares indicó que el esquema mantiene la pauta trimestral y que el cierre con los viales se realizó bajo el mismo criterio aplicado al resto de los gremios. También señaló que continuará el diálogo con el gremio docente ATEN.
La secretaria de Hacienda, Carola Pogliano, recordó que este es el tercer acuerdo con la organización y que la propuesta replica lo pactado con los otros sindicatos.
La actualización prevé dos ajustes: en abril, sobre el salario de marzo con el IPC de enero, febrero y marzo; y en julio, sobre el salario conformado en abril con el IPC de abril, mayo y junio. Los valores se calcularán con una media ponderada del 50% entre el índice provincial y el nacional del INDEC.
El acuerdo incluye una suma extraordinaria de 350.000 pesos, no remunerativa y no bonificable, a pagarse en la segunda quincena de enero. También contempla la actualización por IPC de las Asignaciones Familiares. La UNAVP solicitó la entrega efectiva de ropa de trabajo y elementos de protección personal.
Para sectores que perciben incrementos por otros convenios externos al Ejecutivo, se estableció que solo podrán acceder a la suma extraordinaria.
