El primer año de la gestión de Javier Milei estuvo marcado por una notable disminución de las cifras mensuales de inflación, lo que llevó a los sindicatos a negociar paritarias con cifras más moderadas en comparación con el último año de la administración anterior. A continuación, un repaso de las paritarias acordadas en las principales actividades:
Comercio: Los trabajadores del gremio más numeroso del país, con 1,2 millones de afiliados, recibirán en enero un aumento salarial correspondiente a diciembre. Debido a la desaceleración inflacionaria, se pactaron incrementos bimestrales. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) firmó con las cámaras empresariales una suba salarial para noviembre y diciembre del 5% en dos tramos mensuales.
Estatales: En lo que va del año, la gestión Milei otorgó una suba salarial acumulada del 73%, mientras que la inflación superó el 112%. Este lunes, el Gobierno no hizo una oferta para seguir actualizando el haber del sector y postergó la paritaria para 2025.
Salud: La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) acordó un incremento salarial para el sector asistencial del último trimestre de 2024. Los aumentos se calcularon sobre los sueldos básicos vigentes en septiembre y se distribuyeron en octubre (4%), noviembre (3,8%) y diciembre (3,6%).
Metalúrgicos: La rama siderúrgica de la UOM finalizó 2024 sin acuerdo salarial, por lo que los trabajadores del sector continuarán bajo el esquema actual, que fija el valor por hora de un operario de mantenimiento en $2640,93 y el básico de un técnico de primera en $597.612,31.
Construcción: Las paritarias de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) para 2024 incluyeron un aumento del 12,48% acumulativo para el último trimestre del año y un aumento del 4% en octubre, noviembre y diciembre, sobre los básicos vigentes al 30 de septiembre, 31 de octubre y 30 de noviembre, respectivamente. También se acordó una gratificación extraordinaria no remunerativa del 36,2%, a abonarse en dos cuotas iguales en octubre y noviembre, además de un bono no remunerativo de $150.000, a abonarse en seis cuotas de $25.000 y un aporte solidario extraordinario del 1,5% sobre las remuneraciones de los no afiliados.
Camioneros: El Gobierno no habilitó un aumento salarial del 8% trimestral (3% en diciembre, 2,5% en enero y 2,5% en febrero), ya que considera que esa cifra atenta contra las proyecciones inflacionarias diseñadas por el ministro de Economía, Luis Caputo. Tras varias negociaciones, se acordó un 5,5% para el trimestre, con un bono de $600.000 en cuatro cuotas.
Bancarios: Con las nuevas subas, el salario básico inicial de los trabajadores pasará a ser de $1.492.602,84, a lo que se le suman $74.159,14 en concepto de Participación de Ganancias (ROE), conformando un salario total de $1.566.761,98. Volverán a negociar en la segunda quincena de marzo.
Aceiteros: El acuerdo consistió en el pago de una suma extraordinaria no remunerativa de $1.429.355 para todos los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 de la FTCIODyARA, que será liquidada en enero y febrero de 2025. Este pago extraordinario se acuerda todos los años desde 2010 y se imputa como participación en las ganancias. En términos porcentuales, consistió en un incremento del 122% sobre la suma extraordinaria de 2023, equivalente a lo firmado en los acuerdos salariales del año en curso. La negociación salarial aceitera continuará en enero de 2025.
