El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) y el Sindicato de Empleados Judiciales del Neuquén (SEJUN) concretaron la reapertura de la mesa de negociación paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo. En el encuentro se ratificaron los acuerdos alcanzados previamente y se valoró el camino recorrido en la defensa de los derechos laborales dentro del ámbito judicial.
Entre los avances destacados, se puso en vigencia el protocolo de actuación en situaciones de violencia, fruto del trabajo desarrollado en este espacio de diálogo paritario. También se conformaron nuevas comisiones especiales que abordarán temas claves como la inclusión laboral de personas con discapacidad, mecanismos de resolución de conflictos, representación sindical, beneficios sociales y reconocimiento de títulos profesionales.
La próxima reunión plenaria fue fijada para el 26 de agosto, con el objetivo de continuar avanzando en la redacción y consolidación del Convenio Colectivo de Trabajo.
Desde ambas partes se reafirmó el compromiso con el diálogo institucional y con la mejora permanente de las condiciones laborales en el Poder Judicial de la provincia.
