Tras una audiencia sin acuerdo en la Subsecretaría de Trabajo, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEMC) endurece su postura frente al Ejecutivo local. Exigen la inmediata reincorporación de una delegada y exponen graves episodios de hostigamiento en el área de Saneamiento.
El paro municipal en Centenario vuelve a ser el epicentro de la tensión política y social en la región. Ante la falta de respuestas concretas por parte del Ejecutivo local, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Centenario (SOEMC) anunció una huelga por tiempo indeterminado que comenzó a regir a partir de las 00:00 horas de este martes 9 de junio.
La decisión de endurecer las medidas de fuerza se tomó tras el fracaso de una audiencia clave celebrada este lunes en la Subsecretaría de Trabajo. Del encuentro participaron la Secretaria General del SOEMC, Vanesa Yevenes, junto al Secretario Adjunto, Horacio Juárez, y el Secretario Gremial, Gustavo Herrera. Según fuentes sindicales, los representantes del municipio solicitaron “más tiempo” para gestionar soluciones, un pedido que fue rechazado de plano por la cúpula gremial, argumentando que el conflicto lleva ya varios meses de estancamiento burocrático.
Despidos y vulneración de derechos sindicales
Uno de los ejes más críticos del reclamo es la situación de una delegada gremial que fue cesanteada recientemente. Desde el SOEMC denuncian que el despido es arbitrario e ilegal, ya que la trabajadora cuenta con tutela sindical, una protección garantizada por la Ley Nacional de Asociaciones Sindicales (N° 23.551) que impide despedir o modificar las condiciones de trabajo de los representantes gremiales sin una resolución judicial previa.
En este sentido, el sindicato exige que se respete el Estatuto Municipal y se lleven a cabo los sumarios administrativos correspondientes, garantizando el derecho a la defensa y el debido proceso.
Violencia laboral bajo la lupa
Más allá de la cuestión salarial y contractual, el conflicto ha destapado una alarmante situación de convivencia interna. Los dirigentes volvieron a poner sobre la mesa diversas denuncias por violencia laboral y acoso en el Sector de Saneamiento.
Cabe recordar que Argentina ha ratificado recientemente el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual obliga a los empleadores —incluido el Estado— a erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Basados en este marco, desde el SOEMC apuntaron directamente a la responsabilidad de los funcionarios a cargo del área y exigieron medidas urgentes para “garantizar un ambiente laboral respetuoso y saludable” para todo el personal.
“No daremos ni un paso atrás. La lucha continuará hasta que cesen los atropellos y se obtengan respuestas concretas para las y los trabajadores municipales”, advirtieron desde la conducción del SOEMC, dejando en claro que la paralización de las actividades continuará hasta que el Ejecutivo de Centenario ofrezca soluciones tangibles en la mesa de negociación.
