El gobierno de Neuquén firmó este mediodía el acuerdo salarial con la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) y dio por cerradas las negociaciones de la pauta salarial 2026 con la totalidad de los gremios estatales.
El cierre fue confirmado por el ministro de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, Jorge Tobares, quien señaló que el acuerdo permite establecer un marco previsible para el próximo año, en un contexto nacional complejo.
“Cerrar la pauta con este gremio era clave porque garantiza que en 2026 los chicos y los docentes van a estar en las aulas”, sostuvo Tobares. También indicó que el objetivo de la política educativa es avanzar hacia un esquema sostenido que impacte en los niveles de aprendizaje.
El funcionario recordó que la provincia continúa con inversiones en infraestructura y equipamiento educativo, en un escenario nacional donde la inversión en educación se mantiene por debajo del 1% del PBI.
Actualización salarial por inflación
El acuerdo establece una actualización salarial por IPC entre enero y diciembre de 2026, calculada como una media ponderada entre el índice provincial y el nacional.
Los incrementos se aplicarán en abril, julio y octubre de 2026, y en enero de 2027, según el IPC acumulado de cada período.
Pago extraordinario para docentes
Se acordó una compensación extraordinaria no remunerativa y no bonificable para el Escalafón Docente, con dos cuotas de $350.000, que se abonarán en enero y septiembre de 2026. El pago será proporcional a la carga horaria y alcanzará también al sector pasivo.
Otros puntos del acuerdo
El entendimiento incluye la actualización de Asignaciones Familiares, la garantía del pago del FONID durante 2026 y la continuidad del concepto de Conectividad Nacional, financiado con recursos provinciales. Además, se confirmó el inicio del proceso para implementar el Boleto Docente interurbano a partir del ciclo lectivo 2026.
