La Municipalidad de Neuquén ha adoptado la misma oferta salarial que la provincia, anunciando un importante aumento para los agentes municipales de la ciudad. Además de los ajustes trimestrales por IPC, los empleados recibirán un bono de $520.000, que será desdoblado en dos pagos correspondientes a los haberes de abril y mayo. También se estableció un piso salarial mínimo de $800.000 para todos los agentes.
Ajustes trimestrales y bono por $520.000
El secretario de Gobierno y Coordinación, Juan Hurtado, detalló que el acuerdo incluye el mantenimiento del ajuste trimestral por IPC, una medida que se ha sostenido durante años. Además, se sumará un bono de $520.000, que se pagará en dos cuotas. Hurtado destacó que este es el mismo acuerdo alcanzado entre la provincia y los sindicatos estatales, que también se ha replicado en los municipios.
Asimismo, la Municipalidad garantizará un salario mínimo de $800.000 para todos los trabajadores que perciban un salario inferior a esa cifra. “De esta manera, ningún trabajador ganará menos de $800.000”, señaló Hurtado.
Acuerdo con la Provincia y municipios
El secretario de Finanzas, Recursos y Protección Ciudadana, Fernando Schpoliansky, recordó que esta propuesta fue adoptada inicialmente por la provincia en diciembre de 2025, y fue acordada con todos los municipios y comisiones de fomento de Neuquén. Schpoliansky también destacó que, dentro de las posibilidades financieras del municipio, se continuará con el pago de salarios en el último día hábil de cada mes, sin comprometer las finanzas municipales.
