Se llevaron adelante operativos de fiscalización laboral en Junín de los Andes y San Martín de los Andes, con el objetivo de verificar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de registración del empleo y condiciones de trabajo.
Las inspecciones alcanzaron a rubros como comercio, gastronomía, construcción, cooperativas de trabajo y hotelería. En el sector comercial se relevaron distintos establecimientos, entre ellos chocolaterías, corralones, fiambrerías y lavaderos.
En total se llevaron adelante 30 inspecciones, que permitieron relevar a 150 trabajadores registrados. En todos los casos se exigió la presentación de la documentación laboral correspondiente, la cual deberá ser entregada dentro de un plazo de cinco días ante la delegación regional correspondiente para su verificación.
Como parte del operativo se realizaron además acciones preventivas vinculadas al trabajo infantil y al trabajo adolescente protegido. En ese marco se detectó la presencia de un adolescente de 17 años en un comercio familiar, situación por la cual se brindó asesoramiento para la correcta adecuación a la normativa vigente.
Durante una de las inspecciones, en un corralón, se registró resistencia inicial del responsable del establecimiento para permitir el ingreso del personal inspector. Ante la presunción de personal no declarado, se intimó a cesar esa conducta y posteriormente se pudo completar el relevamiento y constatar las condiciones laborales del personal.
