Gobierno de la Provincia del Neuquén

Oferta salarial, mejorada

Avanza la negociación salarial con los gremios estatales de Neuquén.

El gobierno neuquino aumentó la oferta salarial para el escalafón general de la administración pública al 30 por ciento de aumento para el salario básico, más un adicional no bonificable, y dio un paso así hacia la posibilidad de llegar a un acuerdo con los gremios ATE y UPCN.

La propuesta concreta fue de 30 por ciento de incremento básico con un valor base tomado a junio, a pagar con los haberes de julio; y un adicional que oscilaría entre los 330 y los 920 pesos de bolsillo, según la categoría.

“En todos los casos, esta propuesta garantiza un incremento mínimo de bolsillo de 1.300 pesos para los compañeros que menos recibirían”, se destacó desde ATE, que considerará la propuesta en asamblea.

La posibilidad de un acuerdo no se descarta, sujeto a algunas condiciones, como por ejemplo sería la conformación inmediata de una mesa salarial en caso de que se precipite una escalada inflacionaria.

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